各党总支、处、系、部门：

     为了客观、公正地评价我院教职工的德才表现和工作实绩，激励、督促教职工提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖励、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据湖南省人事厅湘人发[1996]125号文件精神，我院从2008年3月6日起开展2007年年度考核工作。

    请各党总支、处、系、部门领导按照学院的要求，组织实施2007年年度考核工作，于2008年3月25日前将本部门教职工的考核等次结果，经所在党总支审查平衡后报组织人事处（考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格），考核结果为优秀的比例不得超过本部门教职工人数的12%（院领导和中层干部考核由学院年度考核领导小组评定），并且于学院07年年度考核结果下文后将本部门教职工的《年度考核表》和《专业技术人员年度考核情况登记表》交组织人事处。

注：1、各系部职工人数不含专职辅导员。

    2、经与学生处协商，专职辅导员考核划分至学生处，由学生处统一组织考核，并征求所在系部意见，优秀比例不得超过学院专职辅导员总人数的12%，经审查平衡后报组织人事处。

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组织人事处

2008年3月6日